按照县委统一部署，2021年10月8日至11月23日，县委第二巡察组对安远中专党支部进行了巡察。2021年12月31日，县委第二巡察组向安远中专党支部反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察反馈问题整改落实情况

县委第二巡察组反馈的3类17个主要问题，目前已完成整改16个，占94.1%；需在2022年9月30前完成的1个，占5.9%)。具体情况如下:

（一）已完成的整改项目（共16项）

1.关于“政治理论学习主动性及制度化、实效化不够”问题。

整改情况：一是强化政治理论学习，结合学校实际制定学习计划，有计划组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届六中全会精神及习近平视察江西时重要讲话精神，推动政治学习常态化、制度化开展。二是每月定期开展主题党日活动，巡察反馈以来，我校党支部按照“3+X”模式，先后组织支委成员、党员教师围绕习近平总书记关于职教工作重要论述开展集体学习4次，每次学习均安排3名党员联系自实际开展交流发言，同时针对习近平总书记关于职教工作重要论述联系教育教学实际，各专业部于2月份的党小组会上组织了专题学习并结合本专业部实际开展重点课题调研。三是一月份在在全校范围开展“学习贯彻党的十九届六中全会精神”征文比赛，强化学习效果。

2.关于“灵活运用习近平教育思想统领指导职教工作不够”问题。

整改情况：一是本学期起各专业部每周开设了2节思政课，在课堂上加强对学生的思想政治教育，进一步强化人才培养，强化对县域经济的服务，做好学生服务家乡发展的思想教育。二是校长林建梅开学至今带头深入企业4次，全面了解县域企业用人需求，与企业开展校企合作，同时要求在协议期内,新生招生无条件先满足签订了校企合作的订单班。三是2月28日，校长林建梅与联办高职学院进行了深入对接交流，并组织召开2次党政联席会议，会上要求对联办学生采用联办高校管理规章制度管理，全方面与联办高校无缝对接。

3. 关于“意识形态工作主动权掌握不牢”问题。

整改情况：一是党支部于2月20日组织召开2022年春季学期意识形态工作专题会，研究部署及分析研判本学期意识形态工作，会议要求将意识形态工作纳入学校每月理论学习计划，定期研判学校在意识形态方面存在的问题。二是针对2021年上半年工作总结套用网络文章问题，学校于2月23日由副书记陈清华牵头对相关责任人进行了批评教育，要求今后严肃审核把关制度并责成责任人在党员会议上进行了书面检讨。三是针对依托天心整军旧址、尊三围保卫战遗址等资源上思政课不够问题，学校加强德育工作指引，每月开展德育主题活动，并在主题班会上向学生普及我县天心整军旧址、尊三围保卫战遗址等红色政治资源。四是学校严格执行中职生行为习惯考核制度，每周一晚，组织班主任、值周教师深入教寝室严抓抽烟、喝酒、穿着奇装异服等(恶)陋习。

4. 关于“宣传阵地建设管控不严”问题。

整改情况：一是巡察期间学校信息中心已对学校网站和公众号中的原校长赖永胜等违纪违法人员活动、讲话宣传报道内容和图片进行彻底排查，截至1月10日已对学校网站和公众号中的赖永胜等违纪违法人员活动、讲话宣传报道内容和图片进行彻底删除，共删除网站内容26条，涉及图片85张，删除公众号文章18条，涉及图片79张。二是针对于对个别教师误入“拼多多”群跟风关注“曾素清事件”学校于2月28日对相关教师进行了警示教育，并制定《安远中等专业学校网络舆论导控工作方案》，对学校对网站、微信公众号、发布人员进行加强管控；三是针对师德师风建设不力问题，学校于3月17日组织全体教工签订2022年春季学期《师德师风承诺书》，并开展专项整治活动，要求对违反师德师风教工，年度考核将实行一票否决并取消评先评优资格。

5.关于“党风廉政建设责任制落实不力”问题。

整改情况：一是学校党支部于2月28日召开了2022年春季学期党风廉政建设专题会议，专题研究部署、谋划调度党风廉政建设工作，进一步完善党风廉政建设方案，党支部书记与分管领导、分管领导与各科室负责人自上而下逐级签订党风廉政建设责任书，将任务分解到每个处室（专业部），切实做到两手抓、两手硬。二是针对教职工日常监管“宽松软”问题，学校考核办加强了对教职员工日常考核管理，并每周将日常考核结果及时发至微信群接受全体教工监督。三是针对近三年县纪委监委等部门查处教职工涉及行贿受贿、利用信用卡诈骗等违规违纪违法问题13人问题。学校已对相关责任人进行了批评教育，并要求全体教工下载反诈骗APP，各专业部利用专业部会给教工通报诈骗案例。

6.关于“用身边典型案例开展警示教育不够。”问题。

整改情况：一是强化压力传导。学校梳理近三年本校教职工违纪违法案件，把开展警示教育情况纳入学校教工例会的重要内容，纳入教师、班主任日常工作考核办法，压实开展警示教育主体责任和监督责任并在全体教职工大会上开展警示教育；二是增强震慑效果。学校将警示教育案例及本次巡察查处的违纪违法典型案例进行深入剖析和纪法解读，3月1日各分管领导在巡察整改专题民主生活会上作了深刻检讨。

7.关于“违规发放津补贴现象仍然存在”问题。

整改情况：一是学校严格执行上级规定，从本学期起，严禁开展有偿招生。严格按照教师超工作量核算教师、班主任津贴，对发放人员名单进行审核，严禁漏发、错发并停止发放包括2020年-2021年春季学期的招生补助。二是严格根据安府办字[2019）74号文件，关于印发《安远县职业技能提升行动实施方案（2019-2021）》通知文件精神核算教职工技能培训工资。

8.关于“形式主义问题时有存在”问题。

整改情况：一是针对“五述报告”部分内容雷同问题。今后凡是涉及上报材料，上报材料做到“本人对照把关、纪委主要负责人提醒把关、支部主要负责人审核把关”，学校严格规范审核程序。二是针对“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况报告，出现“党委书记”、“学院新任中层干部”等不符实际内容问题。学校党支部已对党办负责人进行了批评教育，责令其提出书面检讨，今后在上报材料时仔细审核。三是针对工作布置会冗长拖沓且对存在实际困难解决指导不够，导致有的教职工缺席、迟到早退、打瞌睡问题。学校将压缩会议时间，提倡开短会,注重会议效果。要求专题会议一般控制在60分钟以内,全校性大会时间一般不超过2个小时;安排交流发言的,原则上每次不超过3人,每人发言时间不超过5分钟。四是针对公示政府采购交换机等参数不精准，造成流标问题。学校已对当时的项目经手人进行约谈，对其进行了批评教育，责成总务处今后的采购将严格执行公开招投标采购程序，对需采购事项实行了公开公示制度。

9.关于“不想担当思想仍然作祟”问题。

整改情况：一是针对师生反映的热水系统问题，学校已于2021年11月经招投标采购热水系统一套，该系统于2021年12月投入使用，已解决师生热水供应紧张的局面；二是针对录播室问题，学校于2021年12月经招投标采购了新媒体教学中心教学设备一批，已完成录播室装修工程手续，2022年3月已完成装修并投入使用。三是针对个别后勤临聘人员人浮于事、脱岗误事等缺乏监管现象，后勤部已进一步完善《安远中专后勤教辅人员考核方案》，并加大监管力度。

10.关于“三重一大”议事决策依然不严”问题。

整改情况：一是制定了我校党支部支委会、校长办公会、党政联席会议事规则，厘清了党支部支委会、校长办公会和党政联席会讨论决定范围，党支部办公室根据学校实际印发了《安远中专“三重一大”事项决策记录表》，对“三重一大”决策事项在党政联席会上，充分征求参会班子成员意见，并由参会班子成员签署意见，达成一致意见后再付诸实施。二是凡关乎党员评优、教职工评先评优、职称评聘、年度考核等切身利益的重大事项，先由办公室根据《安远中专教师考核方案》《安远中专教师年度考核方案》《安远中专教师职称评审和岗位晋升工作实施办法》，核算出相关考核数据和排名情况，提出初步侯评人员名单，再提交党政联席会讨论后进行公示，公示无异议后再推荐上报。

11.关于“不重视基层党建工作”问题。

整改情况：一是1月20日组织召开了支委会，结合工作实际，专题研究部署本学期党建工作实施细则，制定了2022年党建工作计划；二是每月定期组织召开了五日一体暨“两学一做”专题学习教育活动；三是严格落实“三会一课”制度，严肃党员组织生活，对不参与党内学习教育、组织生活的党员进行批评教育并通过线上加线下的形式开展专题学习活动，把学习资料发至党员微信群公开学习。四是通过把学习资料发至党员微信群公开学习，对不在家的党员利用电话、微信沟通思想动态等方式，对长期不参加组织生活的党员开展引导教育。

12.关于“未严肃党内组织生活”问题。

整改情况：一是针对“不忘初心、牢记使命”主题教育活动专题民主生活会“辣味”不够，班子成员对自身问题查摆剖析仅限于具体工作要求不严等，未达到“红脸出汗”效果问题，学校党支部制定了专题民主生活会方案，严格按“方案”要求，各班子成员对自身问题进行深入查摆剖析，并对班子几班子成员每人至少提两条有针对性的意见建议。二是针对三会一课”制度落实较差，支委会议记录未填清会议日期等问题。学校党支部已对党办负责人进行批评教育，并要求其落实好“三会一课”制度要求，加强对会议记录的业务培训，及时定期对会议记录进行检查，规范格式要求。三是针对2021年主题党日活动暨“两学一做”学教大会，52名党员中仅29人参与，会议记录简单罗列议程; 2018年、2020年分别仅上1次党课问题，学校党支部将严格执行“三会一课”制度，适时提醒班子成员，每季度按时讲授党课，并严肃会议纪律，对无故缺席的按照学校考核方案进行考核，制定会议记录方案，严肃会议记录内容、格式，并及时归档。

13.关于“完善结对帮扶、绩效考核机制乏力”问题。

整改情况：一是每位班子成员、党员教师、学科带头人、专业骨干教师必须与一位青年教师进行结对帮扶，帮助其逐步提高业务能力和工作水平，成为教育教学中的行家里手，指导青年教师开展教育教学活动。二是修订完善《安远中专职称评审和岗位晋升实施办法》，提高对取得“双师型”证书教师、学科带头人、专业骨干教师、技能大赛优秀指导教师等人员在职称评聘时的权重分，同等条件下，优先向“双师型”证书教师、学科带头人、专业骨干教师、技能大赛优秀指导教师等教学业绩突出、群众公认的人员倾斜。三是严格实行教职工评先评优、职称评聘等校务公开公示制度，接受广大教职工的监督，杜绝暗箱操作，确保公平、公正、公开。

14.关于“重视培养人才不够”问题。

整改情况：一是加大师资培训力度，有计划、有步骤地把现有专业教师培养成“双师型”教师，截止3月15日，2022年我校已申报的“双师型”教师正在公示。二是鼓励教师，特别是教学能力强的中层干部向“名师”发展，探索“老行政干部”的退出机制。合理配备教师与教辅人员编制，严格控制教辅人员数量。三是制定了临聘人员考评制度，进一步规范聘用临聘人员，对不符合、严重违反学校规章制度、师德师风的临聘人员进行清退、解聘，严格控制进入人员。

15.关于“巡察整改从严发力力不够，部分问题整改不彻底，财经制度执行打折扣”问题。

整改情况：一是学校资产监管不规范欠缴租金问题，1月5日，学校总务部门核算清楚后对相关人员立即下达《安远中专催款通知书》，责令在2月10前缴清所欠的租金，逾期不交，加收1%的滞纳金，并切实做到按时缴交租金，不再产生新的租金拖欠现象。二是针对违规报销1.16万元军训服等采购费用的问题，学校对相关责任人进行了批评教育，责成财务室修订财务报销制度，规范报销流程，并严格按制度落实到位。三是针对未经政府采购添置3.3万家具的问题，总务处将立行立改，严格执行政府采购目录，需要采购的物品，都经规范程序进行了申报、询价、走招投标程序，后由总务部门统一履行进出库手续。

16.关于“示范带动仍有欠缺”问题。

整改情况：一是2022年春季学期开始，安排了班子成员每周到教学一线检查、听课一次，并严格执行教科体局对基层学校领导干部进课堂上课要求。二是注重培养德才兼备的年青后备干部，经支委会讨论、全校教职员工投票拟向教科体局党工委推荐了副科级后备干部2名、股级后备干部2名、副股级后备干部2名。

（二）需要延期完成的整改项目（共1项）

1.关于“对个人借款不还问题长期搁置”问题。

进展情况：一是梳理了学校财务管理制度，并认真组织学习，规范报销流程，对长期借款、欠款人员进行欠款催缴；二是2月26日学校财务室会同各处室进行一次全面的财产清查和盘点核对，对已处理的财务定期重新审核，发现问题，立刻处理，严禁白条入帐。

延期整改原因：长期借款属历史遗留问题，借款时间太久，有些人联系不上，目前正在梳理汇总，并采取各种方式联系借款人进行催还。

后续措施：组织专人进行清查，建立台账，对长期借款、欠款人员进行欠款催缴。

预计完成时间：9月30日前。

二、下一步工作打算

下一步，安远中专党支部将进一步提高政治站位，加强党的领导，全面落实从严治党要求，将巡察整改工作作为我局当前和今后一个时期的重点政治任务，将整改工作与日常工作深入融合，不断巩固整改成果，推动职业教育工作再上新台阶。

一是不断强化政治担当。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届三中、四中、五中全会精神，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、推进工作。坚持党要管党、从严治党，严格落实局党组主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，强化监督执纪问责，做到党员认识到位、权力监督到位、教育管理到位、干部把关到位、纪律执行到位、检查问责到位“六个到位”，推动党风政风行风持续好转。

二是建立健全长效机制。针对县委第二巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。在深入整改的同时，注重建章立制，建立完善相关规定制度，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套有效制度，确保整改工作取得实实在在的成效。

三是充分运用整改成果。强化责任落实、转变工作作风，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，适时组织“回头看”，巩固整改成效，以落实整改、推进党风廉政建设为动力，努力营造风清气正的政治生态，促进职教事业持续快速健康发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话0797-3733600；邮政信箱：安远县欣山镇濂江路286号，邮编342100；电子邮箱：ayzxdb@126.com。