按照县委统一部署，2021年10月8日至11月21日，县委第三巡察组对安远二中党总支进行了巡察。2021年12月31日，县委第三巡察组向安远二中党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察反馈问题整改落实情况
县委第三巡察组反馈的三类11项21个具体问题，目前已完成整改19个，占90.47%；需延期整改2个，占9.53%。具体情况如下:
（一）已完成的整改项目(共19项)
1.关于“学习流于形式，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级教育领域的政策规定传达学习少，不深入”问题。
整改情况：结合学校实际制定了2022年度政治理论学习计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想和上级教育领域的政策规定等列入重要学习内容，并下文到各支部、各处室委和各年级，要求认真贯彻实施。党建办加强了对各支部开展五日一体”暨“两学一做”学习教育活动前的实施方案的审查工作。三个支部先后对本支部的党员学习记录进行了多次检查，并在2022年3月18日党总支扩大会议上，对党员的学习记录的检查进行了反馈，校党总支书记要求各支部要加强对党员常规学习进行督促和检查。
2.关于“开展党史学习教育不扎实”问题。
整改情况：2022年1月份对学校党史学习主题教育制定的文件和材料进行了自查，对不够规范的文件和资料重新进行了修正。严格按照民主生活会召开的要求和流程，2022年1月29日认真组织召开了党史学习教育民主生活会。各支部多次对本支部的党员党史学习书籍圈划和学习笔记进行了检查，对出现问题的党员进行了书面反馈和通报。3月25日校党建办下发通知，要求各支部认真组织学习中共中央办公厅印发的《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，不断提高对党史学习的思想认识。
3.关于“意识形态工作研究少”问题。
整改情况：校党总支书记魏裕丰多次在全校教职工会议上对意识形态工作进行了布置和强调。2022年3月4日召开了意识形态工作专题会，全体行政干部参加了会议。会上再次强调要切实提高对意识形态极端重要性的认识，对学校的意识形态工作存在的漏洞进行了分析和研判，并提出相应对策。学校完善了意识形态工作责任制，成立了学校意识形态工作领导小组，将全校意识形态工作进行细化分解，做到责任明确、分工合作。2月份以来先后对《安远二中宣传工作实施方案》进行了多次修订完善，学校各部门指定了专门的宣传员，做到责任到人。2022年3月4日校主要领导、全体班子成员、各年级各部门行政干部逐层签订了意识形态工作责任状，层层传导压力，层层压实责任。
4.关于“用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑不充分”问题。
整改情况：为了充分调动全校教职工登录“学习强国”学习的积极性，进一步规范学习强国的学习，修订了《安远二中教职工学习强国学习考核方案》。党建办每周由专人统计教职工登录“学习强国”学习情况，做到每周有通报，每月有排名。先后对学习积分0分和学习积分低于100分的两名教师开展了教育谈话。党建办统计了近5个月教职工学习强国学习的情况，并在2022年3月18日党总支扩大会议上进行了通报。校党总支和各支部利用三会一课等形式认真传达学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述。
5.关于“网络舆情管控不力”问题。
整改情况：2022年1月23日全校教职工大会上校党总支书记魏裕丰强调全体教师要树立讲文明守公德、讲礼仪树新风的思想，带头做新时代的文明人，明辨是非，不传谣，不信谣。2022年2月14日全校大会上，校党总支书记魏裕丰强调全体教职工要增强职业责任意识，要树立安远二中大家庭一份子的责任意识，要坚守岗位，严守师德师风，做好本职工作。强化了学校公众号的建设与管理，指定专人为公众号管理员，所有权限的设置均严格把关。严格落实“三审”制度，制定了公众号发布流程，做到层层把关，最终才能发布。2022年2月份以来，不断修订了《微信群公约》，要求全体教职工遵守公约，并在不同层面多次提醒，并主动邀请上级有关领导进群监督。深入挖掘和宣传学校师德模范、教学先进等正面形象，传递学校正能量。“三八妇女节之际”，学校隆重表彰一批巾帼标兵，并利用展板宣传先进事迹。在校公众号宣传了民主评议优秀的部分党员代表事迹。
6.关于“忽视了对教职工平时的思想政治和法纪意识教育，未及时发现、纠正不良倾向和问题”问题。
整改情况：2022年2月份以来，校党总支先后约谈了曾有过酒驾等行为的相关教师，督促其认识到自身的错误，杜绝此类事情再发生。2022年2月13日，召开了全校性的师德师风案例警示教育专题会议，组织全体教师学习了《教育部公开曝光违反教师职业行为十项准则典型案例》的内容，要求全体教师加强工作作风建设，时刻践行师德规范。会后各年级组分别召开了全组性的师德师风案例警示教育活动。2021年12月份以来先后多次召开党政联席会对学校师德师风考核制度进行讨论和修订，逐步细化了考核内容、部门和考核结果的处理，不断完善学校师德师风考核制度。
7.关于“履职缺失，党风廉政建设压力传导和监督责任落实不够到位”问题。
整改情况：校党建办梳理了本校近年来教职工违纪事件形成了书面材料来进行警示教育。2022年1月份以来，学校在全校教职工会上多次开展了“禁止酒驾、醉驾”“禁止黄赌毒，尤其是赌博”“教师遵规守纪，注意言行举止”“强化干部作风”等方面的思想警示教育。2022年3月27日校党建办牵头布置，各支部组织教职工观看酒驾、醉驾警示教育视频，并签订拒绝酒驾、醉驾承诺书。二是把专题研究党风廉政建设工作列入常态化工作，制定了党风廉政建设工作方案。2022年3月4日召开了党风廉政建设专题会，会上对2021年学校党风廉政建设工作作了总结，校党总支书记对2022年学校党风廉政建设工作进行了强调。校党总支书记与校领导班子成员、校领导班子成员与分管部门的负责人签订了党风廉政建设责任书，全体行政干部和全体党员签订了党风廉政建设工作承诺书。
8.关于“校风校纪管理不严格”问题。
整改情况：校政教处结合学校实际制订了学生行为习惯、道德法纪、感恩教育和理想信念等教育的具体实施细则，做到每周有主题每月有活动。2月以来，先后开展了新学期新设想新希望”理想教育、“预防网络电信诈骗”主题班会、“学雷锋见行动”、争做“文明学生”教育活动、“法制教育”主题班会、爱国主义教育活动、疫情防控应急演练等活动。制订了问题学生管理教育实施方案，成立问题学生管理领导小组，完善了问题学生档案，制定了问题学生管理的具体措施，安排班主任或科任教师对问题学生进行了管理、教育和帮扶。修订了学生违纪处理办法和流程，做到教育和惩戒结合。各班先后多次召开了校规校纪教育主题班会。
9.关于“推进平安校园建设有差距”问题。
整改情况：学校多次向县政府和有关部门汇报了校内园丁楼（老一中家属楼）出让出租以及多年来开设小卖部的情况，积极争取相关政策解决这一历史遗留问题。2月份以来，政教处多次组织人员摸排住户情况，完善了园丁楼住户信息，并对园丁楼住户人员进出校门进行了管理。学校重新启用校医室，对其进行了彻底的打扫，清理内务，购置药品，并向上级主管部门申请有资质的校医驻校。9月份将有专职校医驻校上岗。校党总支书记多次对心理咨询室的选址进行考察，根据心理咨询室场地的相关要求，场地确定在图书馆四楼。总务处根据场地请专业团队于2月中旬设计出心理咨询室平面设计图，并开始筹建。现学校已配备三名心理辅导老师，分别负责三个年级的学生心理辅导工作。心理咨询室将于9月份正式投入使用。校政教处制订学校特殊学生管理教育工作方案，规定了特殊学生管理工作目标，研究具体的管理措施，建立特殊学生档案，进行帮扶教育。
10.关于“超标准发放行政人员岗位津贴”问题。
整改情况：立即停止了发放相关岗位津贴。从2021年9月开始，不再设置行政岗位津贴。贯彻落实上级部门下发的相关文件和精神，参照县内兄弟学校标准发放行政人员工作量津补贴。
11.关于“重复列支相关费用”问题。
整改情况：涉及到重复列支的相关资金已清退，打入纪委廉政账户，转交县财政。学校严格贯彻落实上级文件精神，深入开展各方面的调研，多次召开党政联席会，反复讨论研究，制定了周末艺术特长拓展训练和课外延时服务活动的实施管理办法，进一步规范了开展周末艺术特长训练和课外延时服务活动。
12.关于“违规发放工会福利”问题。
整改情况：按照相关规定组织全体教职工补缴了2018年7月至2021年8月的工会会费，补缴2021年9月至2022年1月的工会会费。从2022年2月起，按月缴交了工会会费。2022年2月份以来，校工会多次组织全校教职工学习了工会规章等相关制度。
13.关于“存在大额现金支付现象”问题。
整改情况：全面清查了近年来现金支付现象，自2021年12月25日起全部改为转账方式支付。已将报账员保留的备用金全部归还了财务部门，取消了现金方式支付。结合学校实际积极破解零星报账支付的历史难题。
14.关于“多付零星工程款”问题。
整改情况：经自查发现当时多付的原因是工程项目预算中未将税费列入进去，造成发票金额与实际工程量金额有差额。现已归还了学校财务。责成分管领导和财务人员提高财经纪律意识和责任意识，加强财经业务培训，杜绝此类现象再次发生。
15.关于“党建工作较薄弱”问题。
整改情况：校党建办在2022年1月份对学校党建工作阵地建设进行了检查，列出了清单，并及时反馈到总务处。现各支部设有了办公场所，添置了文件柜、办公桌、打印机等设备。校党总支根据学校实际制定了2022年安远二中党建工作计划和工作行事历和各支部按要求制定了本年度的工作目标，并加强了常规检查。各支部加强了对党务知识和党务工作的自我培训，2022年3月19日校党建办对各支部支委成员进行了党务知识的专业培训。
16.关于“党员发展流程不规范”问题。
整改情况：对个别教师的入党材料进行自查，对有问题和缺失的材料已督促对应的支部进行修正和完善。认真做好入党积极分子材料整理和推荐工作。2022年3月18日召开党总支扩大会对7名申请入党的教师严格按照程序进行了讨论、推选和民主表决，三位教师作为入党积极分子人选报送县教科体局。校党总支和各支部加强了对党务知识和党务工作的培训。
17.关于“民主生活会不认真不严肃”问题。
整改情况：2022年1月29日和2022年2月28日分别召开了党史学习教育专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会。一是认真做好会前准备工作。会前认真制定工作方案、广泛征求意见、开展谈心谈话、查摆突出问题、认真撰写材料，对照检查材料及个人发言提纲经党总支书记审核后报县纪委监委、县委组织部、县委巡察组、县委巡察办等相关部门审核，对材料不过关的退回重写。二是严肃认真开展批评和自我批评。邀请县领导和县纪委监委派驻纪检监察组领导参会指导，会中，校党总支书记带头开展批评与自我批评，坚决杜绝以建议或希望代替批评意见的现象，达到了“动真格”，有“辣味”的效果，取得了实实在在的效果。
18.关于“在把握学校发展方向，参与决定重大问题并监督实施方面缺位”问题。
整改情况：进一步明确了党政联席会议事的原则和范围，规范议事程序。程项目实施、大额资金使用等重要决策，以及群团组织重大活动一律由学校党政联席会讨论决定。工程项目实施和大额资金使用情况还要在党员会议上通过“党员先知道”平台告知党员同志并参与监督。进一步明确了干部推荐考察程序，严格落实主要领导“末位表态制。2022年3月27日向教科体局党工委推荐副科级后备干部和股级校长、副校长后备干部时就严格遵循先海选然后召开党总支委员会集体讨论，“一把手”末位表态并公示的程序。
19.关于“主体责任履行不到位，巡察整改工作未做到真改实改”问题。
整改情况：2022年3月4日召开了意识形态工作专题会，全体行政干部参加了会议。会上再次强调要切实提高对意识形态极端重要性的认识，对学校的意识形态工作存在的漏洞进行了分析和研判，并提出相应对策。完善了学校意识形态工作责任制，成立了学校意识形态工作领导小组，将全校意识形态工作进行细化分解，做到责任明确、分工合作。校领导班子成员向党总支书记和部门负责人与分管领导分别签订了意识形态工作责任状。加强了对各支部常规工作的检查和反馈，出现问题督促及时整改。
（二）需延期整改的项目（共2项)
1.关于“擅自选任班子成员”问题。
进展情况：认真学习了干部人事任命相关政策制度，严格按照规定程序向组织部门、主管部门推荐德才兼备的干部人选，今后坚决杜绝此现象发生。
延期整改原因：学校两名校长助理分别在2011年和2016年系由县教育局下文任命，作为二中校班子成员使用，属历史问题。
后续措施：待人事调整时，结合学校实际适时予以消除此两个岗位。
预计完成整改时间：2022年9月30日
2.关于“超职数配备中层干部”问题。
进展情况：按照教科体局出台的学校各职能处室配备的职数规定对学校各处室现有中层干部配备情况进行了排查，经排查校务处超配1人，信息中心超配1人，总务处超配2人，学校中层干部实际超职数配备4人。
延期整改原因：因此类问题系学校历史形成的问题，待学校人事调整的合适时间将超配的职数予以削减。
后续措施：根据学校实际制定行政干部考核办法和轮岗制度，适时根据岗位的要求予以调整和削减。
预计完成整改时间：2022年9月30日
二、下一步工作打算
通过巡察，安远二中落实与履行党组织主体责任与第一责任人责任的主动性与能力进一步提高,领导班子成员强化“党政同责”“一岗双责”，政治站位、履职能力、工作作风、廉洁自律等方面得到提升，学校党建与事业发展同频共振、 同向同行，各项工作效果初显。
学校党总支将继续以踏石留印、抓铁有痕的决心，善作善成、久久为功的韧劲，持续强力推动整改，确保整改工作取得实实在在的成效，全面推动学校各项事业发展再上新台阶。
（一）强化政治担当，落实全面整改。突出学校党总支主体责任，对已完成的19个问题和长期坚持的问题，组织开展“回头看”，再督查、再巩固、再提升；对延期完成的2个问题，按既定方案和整改措施，加强适时跟踪和落实，确保整改任务全面完成。
（二）着力建章立制，形成长效机制。学校党总支将把重点工作记在心上、落实到实际，坚持“废改立”基础上，举一反三、以小见大，进一步堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，努力形成管根本、管长远的制度体系，防止问题反弹回潮。
（三）突出成果转化，推动学校发展。以巡察整改为契机，努力做好结合文章，把巡察整改成果转化为干事创业的强大动力，落实到学校的高质量发展和立德树人根本任务上。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0797-3732528；电子邮箱：ayezdjb＠163.com。