按照县委统一部署，2021年10月8日至11月21日，县委第三巡察组对濂江中学党支部开展了巡察。2021年12月31日，县委第三巡察组向濂江中学党支部反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察反馈问题整改落实情况

县委巡察组反馈的11类30个主要问题，目前已完成整改29个，占96.7％；需要延期整改1个，占3.3％。具体情况如下:

（一）已完成的整改项目(共29项)

1.关于“政治理论学习不够深入”问题。

整改情况：一是开展政治理论学习。学校于1月12日召开了党政联席会、于1月16日召开了全体教职工大会，在会上组织补学了习近平总书记关于教育工作的重要论述和党的十九届四中、五中全会精神，并再次学习了党的十九届六中全会精神，会上进行了讨论交流。二是制定学习计划。学校党支部于2022年2月25日制定了《濂江中学2022年政治理论学习计划》，将习近平总书记重要讲话特别是关于教育工作的重要论述列为重要学习内容，坚持每月至少开展1次党员集体学习，每学期至少开展1次全体教职工集体学习。巡察反馈以来，共开展党员集体学习3次，先后学习了习近平总书记在党史学习教育总结会议上的讲话精神、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、《政府工作报告》中关于教育的相关内容等。

2.关于“对党史学习教育不重视”问题。

整改情况：一是在2022年1月19日在党员大会上对无学习笔记的党员进行批评教育，班子成员在巡察整改专题民主生活会上作了自我批评。二是2022年1月，为每位党员购买补发了“三部简史”，2月给每位党员购买发放了新的学习笔记本，按要求每月组织党史学习并做好学习笔记；自巡察反馈以来，开展了3次党史知识学习，先后学习了《中国共产党简史》第一章第一节《中华人民共和国的成立与巩固》《习近平论中国共产党历史之中国共产党的伟大革命精神跨越时空、永不过时》《习近平论中国共产党历史之讲好中国共产党的故事》。三是2022年1月7日，在全体教职工大会上，组织学习了“为民服务三项清单”相关内容，根据清单要求形成工作落实相关台账。

3.关于“‘双减’政策传达学习不到位”问题。

整改情况：一是加强“双减”政策学习。在2022年1月7日全体教职工例会上，组织全体教职工系统学习“双减”政策30条内容。二是完善制度方案。本学期初，教务处完善了学校落实“双减”政策、课后延时服务及“五项管理”相关方案。三是多措并举落实“双减”。按政策要求，各年级开展了延时服务，开设了晚自习托管班，在每班门口增设了学生作业公示栏。

4.关于“对意识形态工作不够重视”问题。

整改情况：一是开展专题部署。学校于2022年1月9日召开了意识形态专题工作部署会，并对全体教职员工进行了“强化意识形态、筑牢思想防线”为主题的意识形态教育培训。二是完善了制度方案。本学期，完善了学校意识形态工作方案和“学习强国”学用考核方案，从2022年1月开始，对每月“学习强国”学习积分前10名的教职工进行表彰。三是加强思想教育。2022年元月10日，各班开展了“占领意识形态主阵地 传递校园文化正能量”的主题班会，加强学生思想教育。四是本学期设立了意识形态工作专项经费，严格实行专款专用。

5.关于“存在封建迷信现象”问题。

整改情况：一是已于2022年1月对学校食堂供奉的财神像予以拆除；二是食堂管理人员加强了监督，定期对食堂进行检查，未再发现此类现象；三是相关领导已在3月3日召开的巡察整改专题民主生活会上作了自我批评。

6.关于“舆情把控有弱项”问题。

整改情况：一是开展了专题学习。学校于3月20日利用教职工例会组织开展了《中华人民共和国信访条例》专题学习会，提高了教职工依法信访观念和理性维权意识。二是完善了方案制度。本学期，学校进一步完善了《信访与网络舆情工作方案及突发事件应急预案》和《信访和网络工作处置流程图》，提高了信访和网络舆情及突发事件监测和危机化解能力，明确了舆情工作处置职责和流程，提高了信访与网络舆情及突发事件应急处置效率。

7.关于“师德师风建设存在薄弱环节”问题。

整改情况：一是组织全体教职工重新学习《安远县教科体系统 2021 年秋季学期师德师风专项教育活动方案》的通知精神，结合学校制定的工作方案，再次进行全校性的自查自纠；二是组织全体教职工签订拒绝接受家长宴请和收受家长礼物、礼品承诺书，开展了警示教育，通报了相关违规问题；三是完善了学校师德师风考核方案，明确规定：违规接受学生家长宴请、体罚学生的教职工，一律取消其该学期评先评优资格。

8.关于“‘上思政课’落实不到位”问题。

整改情况：一是落实校长思政课。本学期，校长在教师例会上上了一堂以“重师德、强师风、铸师魂”为主题的思政课，在晨会上给学生上了2次思政课；二是完善了“选派党员教师担任班级思想政治辅导员”工作方案，对党员辅导员上思政课作出了明确的要求，要求每位党员每学期至少给班上学生上一堂思政课。

9.关于“对学生心理咨询不够重视”问题。

整改情况：一是加强了心理咨询信箱的管理。学校心理咨询室于2021年12月6日将“风信子”信箱清扫干净，同时要求并督促咨询室值班老师每周一、三各打开信箱一次，对学校师生来信及时处理，严格保密。二是安排了心理咨询值班。从2022年2月14日开始，每周安排了2名心理咨询教师值班，每周一、三下午，学校心理咨询室向全体师生开放。

10.关于“硬件设施年久失修”问题。

整改情况：一是及时进行维修。巡察反馈后，学校立即安排人员对损坏门锁进行了修复，对损坏的消防应急灯和安全出口指示牌予以了更换；二是加强了与外单位的沟通。学校与移动和电信公司进行了协调，加强沟通，要求不得擅自撬锁；三是加强安全排查。安排了总务人员定期对学校消防安全等设施进行排查，发现损坏及时修复。

11.关于“食品安全未抓实”问题。

整改情况：一是学校已责令食堂承包方于2022年1月22日关闭了小卖部，从源头上减少了学生食品安全隐患。二是开展了食品安全专题学习。学校于3月20日组织教职工进行了营养与健康学校建设指南专题学习，提高了教师对学校食品安全的意识。三是召开了主题班会。各班召开了“拒绝零食，健康成长”主题班会，增强了全体学生的食品安全意识。

12.关于“对保安力量配备不重视”问题。

整改情况：一是调整了后勤人员的工作岗位。学校于2022年1月10日调整了3名后勤人员的工作岗位，分别为图书管理员、饮用水管理员、花木管理员。二是解聘超龄保安。学校于2022年2月26日解聘了3名超龄保安。三是重新聘请适龄保安。截至2022年2月21日，城投公司已为我校重新聘请了4名适龄保安，现已全部到岗。

13.关于“未抓严抓实党风廉政建设工作”问题。

整改情况：一是开展专题部署。学校党支部已于2022年2月25日召开了2022年党风廉政建设专题部署会，对可能出现的廉政风险点作出了研判，对党员干部廉洁从教提出了明确的要求。二是加强学习。学校于1月20日全体教职工例会上，组织全体教职工学习了《关于做好2022年元旦春节期间落实中央八项规定精神的通知》《关于持续深化违规吃喝送礼等突出问题专项整治的通知》等文件精神，学习了上级纪委下发的《关于4起违反中央八项规定精神问题的通报》《关于5起党员干部和公职人员酒驾问题的通报》《关于5起群众身边腐败和作风问题典型案例的通报》《关于丰城市河洲小学订餐舆情事件有关情况的通报》等通报文件；三是开展警示教育。2022年3月3日，在巡察整改专题民主生活会上，组织班子成员观看了党风廉政警示教育纪录片《零容忍》第一集《不负十四亿》；2022年3月23日党员大会上，组织全体党员观看了党风廉政警示教育纪录片《零容忍》第五集《永远在路上》。

14.关于“谈心谈话制度落实不到位”问题。

整改情况：一是制定了谈心谈话制度。本学期初已制定了《濂江中学谈心谈话制度》，明确规定学校主要领导与班子成员之前、班子成员与党员教师之间每学期至少开展1次谈心谈话，要做到岗位变动改变必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈；二是指定了谈心谈话场所。将学校党员名师工作室定为谈心谈话室，并准备了谈心谈话记录本用于记录每次谈心谈话主要内容；三是自2月16日开学以来，校长、副校长分别与分管处室人员、老师进行了谈心谈话。

15.关于“作风不够严谨”问题。

整改情况：一是更换制度牌。2022年1月底，学校党支部对党员义务制度牌中缺少“习近平新时代中国特色社会主义思想”内容进行了补充，重新制作了党员义务制度牌，对“三会一课”制度牌出现的“每季度召开一次党小组会”“学习学习党员先进事迹”等错误表述进行了更正，更换了新的“三会一课”制度牌。二是加强排查。认真组织党建办人员对学校制度牌、宣传标语等进行了排查，对存在内容不完整、表述有误的进行了更换；三是严把审核关。督促各处室严把制度、宣传标语审核关，对内容表述无把握的应提交支委会或党政联席会讨论商定。

16.关于“党内政治生活流于形式”问题。

整改情况：一是已于2022年3月3日召开的濂江中学巡察整改专题民主生活会，针对“2020年学校班子民主生活会对照检查材料中的存在问题与2019年“不忘初心，牢记使命”专题民主生活会内容基本相同”问题，对撰稿人员进行了批评；对个别同志2019年和2020年民主生活会发言提纲批评意见雷同问题提出了批评。二是已于2022年3月6日召开2021年度专题组织生活会及民主评议党员会议，会上党员同志作了批评与自我批评。

17.关于“‘三会一课’浮于表面”问题。

整改情况：一是已按“三会一课”制度的要求每月召开了一次党小组会，并认真做好了党小组会议记录。二是2022年以来，已召开支委会5次、党员大会3次，校长上党课1次。

18.关于“办公用房超面积”问题。

整改情况：班子成员不再设立独立办公室，已于2022年1月20日完成合并：校长办公室与党政联席会议室共用一间，各4名校班子成员分别集中至206和306室办公，腾出的办公室分别作为总务处、信息中心、教科室、艺体处等处室办公室。

19.关于“违规发放津补贴”问题。

整改情况：一是已组织分管领导及财务人员再次研读相关的制度方案和文件精神，及时修订我校现在正在运行的方案制度。二是将违规发放的校领导值班津贴全部追回，并上缴进县纪委罚没账户。骨干教师补助、警翼护学津贴等津补贴已停止发放。

20.关于“违规接待”问题。

整改情况：一是学校组织财务人员和相关审批人员进行了相关文件和政策的学习，增强了审批人员的财经纪律意识，并在2022年1月17日的党政联席会上对财务人员和相关审批人员进行批评教育；二是2021年10月13日城区篮球友谊赛用餐申请已从平台上撤销，相关费用已由用餐人员共同分担支付；三是完善了公务接待制度，严格按照文件精神和规定的程序安排接待工作，财务部门和分管领导把好审核、审批关。巡察反馈以来，我校先后接待6所乡镇中学来校交流学习人员，均提供公函，并严格按规定规范审批、执行。

21.关于“食堂承包费收入未入财政专户”问题。

整改情况：一是学校已组织财务人员学习相关文件精神，主要领导已对审批人员、财务人员进行约谈。二是已于2022年3月22日向食堂承包方收齐2021年下半年食堂承包费，已全额存入财政专户，经税务局审核，不到起征点，无须缴税。

22.关于“虚假列支办公用品费用”问题。

整改情况：一是经追查，学校于2018年7月至2020年7月向欣山镇万绿茶庄购买了部分较贵的茶叶用于各班子成员办公室接待，虚开为办公用品费用，已于2022年1月20日全部追回，由全体班子成员共同分担退回，并如数上缴至县纪委罚没账户；二是学校主要领导对财务人员及相关经办人员进行了约谈；三是2022年3月3日，分管财务的相关领导在巡察整改专题民主生活会上作了自我批评。

23.关于“资金账外运行”问题。

整改情况：自2021年下半年起，学校已不再代收校服费；自2021年下半年起，学校代收的教辅资料费均已如数缴入财政其他资金户，由财政支付系统支付给新华书店。

24.关于“对党务工作者培养不重视”问题。

整改情况：一是党务干部认真学习了《党支部工作条例》《赣州市发展党员工作实用手册》等党建读物，通过网络学习了支委补选程序和注意事项；二是经党政联席会讨论，增加了一名党务干事，负责“学习强国”学用统计、党费收缴、“五日一体”党日活动的组织与开展等部分党务工作；三是已于2022年1月19日在党员大会补选了一名支部宣传委员，经支委会讨论，由其负责学校党建工作中的党组织关系转接、全国党员系统、江西党建信息平台等工作。

25.关于“支委委员补选程序不规范”问题。

整改情况：一是已于2022年1月19日组织召开党员大会，严格按照组织程序对支委委员进行了重新补选，补选了宣传委员1名、纪检委员1名、统战委员1名，已报教科体党工委审批。二是根据党章党规规定，学校党员人数超过50人，符合建立党总支的要求，经支委会讨论通过，学校党支部已于2022年3月11日向教科体党工委提出了将“中共安远县濂江中学支部委员会”升格为“中共安远县濂江中学总支部委员会”的申请，2022年4月22日已批复同意。

26.关于“党员先锋模范作用发挥不充分”问题。

整改情况：一是在2月25日的党员大会上组织学习了全国道德模范龚全珍的先进事迹；二是2022年3月19日—22日，学校党支部组织党员参与疫情防控排查工作，上门对九龙国际、翡翠华庭两个小区的用户出（返）县域人员进行摸排登记；三是2022年1月份，为增强党员教师的担当意识，我校党支部积极组织党员参加市、县级“课堂教学比赛”，3名党员获市级荣誉，7名党员获县级荣誉。

27.关于“议事制度不健全”问题。

整改情况：一是完善了学校“三重一大”议事决策制度，规定学校重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项必须纳入支委会和党政联席会议事范畴，“三重一大”事项均由党政联席会集体讨论决定；二是规范了议事决策过程。自巡察反馈以来，共召开了5次支委会、8次党政联席会，共讨论了重大资金使用等“三重一大”事项6项，会议记录中增加了议事决策过程，严格执行了“一把手”末位表态制。

28.关于“上一轮巡察整改不到位”问题。

整改情况：一是自巡察反馈以来，校长在支委会、党政联席会、行政会和全校教职工大会上多次强调，要求把巡察整改工作作为当前最重要的政治任务。二是截至目前，学校党政班子召开了3次专题会议讨论研究巡察整改工作，5次在行政会和教职工会上通报了巡察整改进展情况；三是截至目前，关于“三重一大”制度落实不到位、党内政治生活不严肃、违反中央八项规定精神、未实行收支两条线的规定等问题均已整改落实到位，并将长期坚持。

29.关于“未缴工会会费发放工会福利”问题。

整改情况：一是从2022年元月份开始已按个人工资的5‰标准足额缴纳工会会费；二是经向县纪委监委派驻组及上级主管部门请示，按照安工发[2019]33号文件《关于进一步规范工会经费管理工作的通知》精神，2022年4月、5月，分2次补扣教职工2020年2月至2021年12月工会会费，并已足额补交至工会专户。

（二）需要延期完成的整改项目（共1项）

1.关于“中层干部超配”问题。

进展情况：2022年2月13日，经支委会讨论，已同意2位中层干部的辞职申请，已消化超配数的四分之一。

延期整改原因：拟采取超龄劝退、处室合并，以及对考核不合格的行政人员进行末位淘汰等措施，而按惯例，学校年度考核、处室合并等工作一般会在9月进行。

后续措施：经学校支委会、党政联席会讨论，后续将采取超龄劝退、处室合并，以及对考核不合格的行政人员进行末位淘汰等措施，陆续解决。

预计完成整改时间：2023年12月31日。

二、下一步工作打算

下一步，濂江中学党支部将深入贯彻落实县委统一部署，旗帜鲜明讲政治，进一步严格党内政治生活，推动党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，继续围绕县委巡察反馈意见，深入抓整改、抓推进、抓落实。 

一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对已完成的整改任务，继续巩固整改成果。对列出整改时限的任务，持续跟踪推进，确保按时完成整改，取得实效。

二是强化政治监督，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。进一步提高政治站位，落实政治责任，进一步严明党的纪律和政治规矩，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。坚持不懈推进“四风”问题整治，不断巩固和扩大整改落实工作成果。

三是注重建章立制，构建实用的长效机制。在抓好整改的同时，注重治本，注重预防，建立健全相关制度。注重运用好巡察成果找差距、补短板，推动改革，促进发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0797-7177200；电子邮箱：ayljzxdzb@163.com。