按照县委统一部署，2021年10月8日至11月21日，县委第二巡察组对安远三中党支部开展了巡察。2021年12月31日，县委第二巡察组向安远三中党支部反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察反馈问题整改落实情况
县委第二巡察组反馈的3类24个主要问题，目前已完成整改23个，占95.8%；需延期整改1个，占4.2%。具体情况如下:
（一）已完成的整改项目(共23项)
1.关于“理论武装重视不够”问题。
整改情况：进一步提高政治站位和政治觉悟，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察江西和赣州时的重要讲话精神、习近平总书记关于中小学校教育工作重要论述，明确把党的政治建设摆在首位，突出党的政治建设的重要性。一是深化理论学习。制定了《习近平总书记关于中小学教育的重要论述》等理论学习的学习计划，编印了《习近平总书记2013-2021年关于教育工作重要论述》读本并下发。从2022年1月开始每月至少保证1次以上的集中学习，同时，要求全体教职工平时利用学习强国平台进行自学。二是浓厚学习氛围。每周对学习强国学习积分情况进行表扬与通报，每月对学习标兵进行表彰，评选年度“学习强国”学习积分达人，并进行表彰，形成了人人争当“学习强国”标兵的浓厚氛围。
2.关于“党史学习教育不扎实”问题。
整改情况：一是加强思想引领。进一步让全体教职员工明确，开展党史学习教育是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求，是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。在2022年3月7日的党员大会上，对巡察发现的未交心得体会和心得体会存在抄袭现象的11名党员进行通报批评。二是抓好平时的跟踪落实。学校党支部为每一位党员征订了“四史”学习读本，采取集中学习与自主学习相结合的学习模式。三是理论与实践相结合。将学习的理论转换成实践，以思政课形式，让每位党员把自己的学习感悟分享给学生。
3.关于“意识形态责任制落实有差距”问题。
整改情况：一是完善领导机构。建立了由党支部负责人任组长的意识形态工作领导小组，进一步明确主体责任、直接责任、“一岗双责”及处室（委）职责。二是多渠道进行意识形态的渗透。将意识形态工作列入党建重要内容及年度工作计划，充分利用学校行政会、教职工例会、年级组会等平台，加强对党的方针政策的宣讲，强化教师思想政治工作。三是用好学校官方公众号。3月份对学校的宣传报道组成员进行了人员调整与优化，修订了《安远三中宣传报道绩效考核方案》，学校公众号增设了“名师风采”、“优秀学子”、“校园微讯”等栏目，加大模范人物、优秀学子、学校办学情况的宣传力度。四月份开展了“永远跟党走”主题征文活动，并把优秀作品在公众号展示，加大宣传渗透的广度。四是强化学校办学理念的渗透。在学校两栋教学楼显目位置张贴了安远三中“一训三风”，让全校师生时刻牢记学校的办学理念。五是有计划的开展主题活动。本学期开学初，团委制定了红色教育主题活动计划，3月份开展了“学雷锋，树新风”系列活动；4月份开展了“永远跟党走，奋进新征程”红歌大合唱比赛；5月份开始开展了“红色故事小讲堂”“红色故事人人读”活动。本学期国旗下讲话增加了红色教育主题，其中3月主题为“弘扬雷锋精神，做美德少年”、4月主题为“缅怀烈士，弘扬精神”、5月主题为“爱国从小事做起”。
4.关于“课后延时服务落实不到位”问题。
整改情况：学校领导高度重视，2022年2月14日组织全体教师再次学习了省市有关延时服务相关文件精神，责成教务处对全校延时服务课进行专项检查，从本学期开学至今，教务处坚持一周一检查，后续会进一步强化检查落实。
5.关于“‘五项管理’工作落实不到位”问题。
整改情况：针对对学生手机管理不严，手机排查存在漏洞问题，一是完善相关管理制度。2022年1月修订完善了《安远三中学生手机带入校园申请制度》，明确规定学生无特殊情况禁止带手机进入校园和课堂。二是进一步强化手机排查。政教处对学生带手机进校园进行一周一排查（周一班会课）和随机排查相结合（周二至周五）的检查机制。三是进一步加强思想教育。通过主题班会、家长微信群、学校宣传栏、LED屏等载体宣传手机的危害，以及如何规范使用手机等内容。四是设立班级手机管理信息员。通过班级手机管理信息员的设置，可以第一时间了解谁带手机进入校园或课堂，班主任可以第一时间进行干预。针对学校图书室的使用率不高问题，一是于2022年1月修订完善了《安远三中图书借阅管理方案》，开学初对各班图书管理员并进行培训；二是印发了《安远三中图书借阅安排表》，从2月21日开始，各班根据安排表进行图书借阅，对借阅不及时班级进行通报，并扣除班级考核分。
6.关于“落实学校管理制度不到位”问题。
整改情况：针对学校发文不规范问题，一是拟定完善发文登记表和发文签发稿纸。二是加强培训。2022年1月6日，对各处室（委）负责人就发文工作进行了专题培训，提高思想认识，熟悉发文业务。三是规范发文程序。党政联席会和行政会上明确了各处室（委）从2022年1月开始要严格按照学校规定的发文程序进行发文。针对人员分工不合理问题，根据巡察整改意见，学校深刻认识人员分工不合理的严重性，坚决杜绝在编在岗不做事的行为。
7.关于“公务接待不规范”问题。
整改情况：校领导对责任人进行了批评教育，从巡察反馈至今，公务接待均严格按照公务接待程序执行。
8.关于“违规报销差旅费”问题。
整改情况：一是校财务室进行了自查自纠，并责令相关人员进行清退，2022年1月21日，将违规报销的差旅费用退缴至县纪委罚没账户转县财政。二是学校主要负责人、分管财务副校长已在3月1日的巡察整改专题民主生活会上作深刻剖析。三是组织财务人员重新学习了《安远县人民政府办公室印发关于规范义务教育学校财务管理的意见的通知》《安远县机关和事业单位差旅费管理办法》等，进一步规范报支标准与程序。
9.关于“办公用房面积超标”问题。
整改情况：一是调整班子成员办公用房。二是做出深刻检查。3月1日，各班子成员就办公用房面积超标问题，在巡察整改专题民主生活会上都作出了深刻的检讨，同时，还反省了自身其他工作、生活方面等问题。
10.关于“形式主义、官僚主义依然存在”问题。
整改情况：针对会风不实，且拖沓冗长问题，经党政联席会决定，对会议流程进行简化，分管教学、政教、党支部的班子领导重点布置分管工作，并控制在10分钟之内，其他班子成员布置工作控制在5分钟之内，校长作总结，尽量将会议时长控制在一个半小时内，行政会、教师例会每半个月召开一次。针对对师生反映强烈的急难愁盼问题，三个年级均已更新办公桌椅共200多套，并在教师办公室安装了空调共计36间；维修课桌凳200余套，更换新课桌凳50套；针对一体机老旧问题，采购并更新固态硬盘7个，新增购置一体机43套，新增购置高拍仪13套；新建教师电动车棚一座，同时在原有电动车棚增加充电插座30个。
11.关于“师德师风问题时有发生”问题。
整改情况：一是制定活动方案。制定了《安远三中师德师风教育活动方案》，并逐项推进各项活动的开展。二是完善档案。根据教科体局党工委要求，给每位教职工建立了教师个人师德师风档案袋，将每位教职工签订的师德师风承诺书、违纪通报情况及时记录并装入个人档案袋中。三是适时提醒。分别签订了“拒绝有偿补课公开承诺书”“拒绝酒驾醉驾承诺书”。四是建立监督机制。在学校初三教学楼园丁谱旁设立了学校师德师风监督员岗位牌和举报箱。五是加强警示教育。召开了“拒绝有偿补课公开承诺专题动员会”，会上组织教师签署了公开承诺书，并集体学习了“江西省中小学教师拒绝有偿家教公开承诺书”的内容；2022年1月21日召开了“春节假期落实中央八项规定精神暨师德师风警示教育专题会议”，组织学习了县纪委监委、教科体局党工委下发的五个文件，学期末和本学期开学初，在全校例会上做了两次“师德师风教育专题会议”，并通报了我校近三年教职工违纪案件；2月20日，召开了“师德师风教育专题会暨宣誓仪式”，重温了“江西省中小学教师师德‘八不准’”和“赣州市中小学（幼儿园）教师‘七项严禁’”；3月20日，开展了酒驾醉驾警示教育，全体教师观看了“远离酒驾，安全回家”宣传教育片，并签署了“拒绝酒驾醉驾承诺书”。六是落实约谈制度。2022年1月以来约谈了我校因酒驾受到党纪政纪处分的共3人次。
12.关于“随意应付大思政课”问题。
整改情况：一是进一步提高思想认识。责任人在3月1日的巡察整改领导班子专题民主生活会上作了深刻剖析。二是落实于实际行动。本学期共上了四次校长思政课，主题分别是“立足本职，感恩奉献”、“传承冬奥精神，团结奋进，勇创辉煌”、“宽严并济，严管厚爱，办有序有温度教育”、“致敬英雄，追梦奋进”。
13.关于“固定资产管理不规范”问题。
整改情况：一是对相关责任人进行批评教育。二是按照要求规范入账。2月25日，学校已完成教科体局2019年配发的60台计算机、150台联想笔记本电脑、43部一体机等固定资产入帐工作。
14.关于“校建项目未批先建”问题。
整改情况：一是加强业务培训。2022年2月28日，开展了学校校建项目实施程序管理工作培训，认真学习了上级工程项目管理制度和实施程序。二是规范项目管理。3月15日，组织校建项目相关人员，对前期兴建的工程项目资料进行全面检查、整理与归档。
15.关于“校园安全不够重视”问题。
整改情况：针对防范校园欺凌专项治理问题，学校领导班子始终把安全工作放在首位，并于2022年开始全面实施学校安全工作的“三化”管理，即“网格化、信息化、清单化”，压实安全职责主体，使学校安全工作不留死角。一是完善方案制度。修订完善了《安远三中预防校园欺凌工作方案》、《安远三中预防校园欺凌事故应急处置预案》，并结合学校安全工作“三化”管理网络，压实相关部门、相关责任人的职责主体。二是开展形式多样的主题教育活动，让学生了解校园欺凌的危害及后果。三是加强思想渗透。政教处通过班务工作微信群、家长微信群、学校公众号、宣传栏等平台对“预防校园欺凌”进行宣传和教育。四是家校联动，共同预防。2022年春季学期初，成立了家长志愿者护校巡逻队，从3月开始，家长志愿者共同参与预防校园欺凌的巡查。五是加强重要时段和重点路段的排查。强化了值周教师和年级组值日干部对重要时段(上午、下午上下学时间)、重点路段(操场、教学楼卫生间、校外居民区小巷）的巡查。针对教学楼楼顶雨天漏水，存在安全隐患的问题，一是思想重视，立即行动。接到整改清单后，总务处立即组织专业师傅，对教学楼楼顶漏水的地方进行修补，并于2022年2月完成维修任务。二是进一步强化排查机制。上学期末，总务处组织人员对学校各项设施进行了全面的安全隐患排与登记，并在寒假期间进行维修。本学期开始，将结合学校安全“三化”管理举措，进一步强化总务、政教每月一排查与班级每周一排查机制，把安全隐患消除在萌芽状态。
16.关于“党务校务公开不规范”问题。
整改情况：一是2022年1月对党建工作园地进行了一次更新，3月初，在学校大门里面醒目位置安装了“三务”公开栏橱窗，党建办、校务办、财务室已把需要公开的信息张贴在橱窗里进行公示。二是学校重大事项将同时通过短信、工作微信群、教职工例会等载体告知全体教职工。
17.关于“党风廉政建设制落实不到位”问题。
整改情况：进一步加强学校党支部党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，强化监督意识，提高监督能力，落实监督责任，增强监督的思想自觉和行动自觉，做到敢于监督、善于监督、有效监督。一是制定了2022年度党风廉政建设工作计划和任务分工。二是结合学校实际，用好上级纪委通报的典型案件对教职工开展了专题警示教育。2022年1月21日，在全校教职工例会上组织学习了安纪字[2021]21号文件《关于做好2022年元旦春节期间落实中央八项规定精神的通知》、安纪字[2021]13号文件《关于5起违反中央八项规定精神问题的通报》、安纪字[2021]14号文件《关于5起群众身边腐败和作风问题典型案例的通报》。3月23日，三个党小组组织党员教师们集中观看了警示教育片《零容忍》第五集《永远在路上》，并进行了认真的学习研讨。今后，将深入开展廉政教育宣传，持续释放反腐无禁区、全覆盖、零容忍的强烈信号。
18.关于“开展警示教育不够”问题。
整改情况：一是利用学校的违纪案例进行警示教育。2022年1月21日，在全校师德师风教育专题会议上，通报了我校近三年教职工违纪案件；2月20日，在全校师德师风教育专题会上，通报了我校两起酒驾处分案例。二是利用校外的典型案例进行警示教育。2022年1月21日，在春节假期落实中央八项规定精神暨师德师风警示教育专题会议上，组织学习了安纪[2021]21号文件《关于做好2022年元旦春节期间落实中央八项规定精神的通知》、安纪字[2021]13号文件《关于5起违反中央八项规定精神问题的通报》、安纪字[2021]14号文件《关于5起群众身边腐败和作风问题典型案例的通报》五个文件；3月20日，开展了酒驾醉驾警示教育，全体教师观看了“远离酒驾，安全回家”宣传教育片，并签署了“拒绝酒驾醉驾承诺书”。
19.关于“党内政治生活不严肃”问题。
整改情况：党支部进一步推动“三会一课”制度规范落实，着力强化组织领导、学习讨论、领导示范、全程纪实、监督检查五项要求，严肃组织生活，注重从完善机制和抓实制度入手，把党员教育管理工作做实抓牢。一是加强培训。党建办有计划地对党务干部及三个党小组长进行党务知识培训，进一步规范“三会一课”。二是抓好检查落实。党建办每个月检查一次各党小组“三会一课”制度落实情况。三是坚持谈心谈话。结合《领导干部联系结对青年教师活动方案》开展支委委员对党员干部进行了谈心谈话，进一步了解了党员的思想动态，并对党员干部提出了具体要求。
20.关于“选人用人程序不规范”问题。
整改情况：党政班子成员进一步学习干部选任程序相关规定，严格按照“三重一大”要求推荐干部。
21.关于“上届巡察反馈问题整改不到位”问题。
整改情况：针对党内生活不严肃问题，党支部进一步推动“三会一课”制度规范落实，着力强化组织领导、学习讨论、领导示范、全程纪实、监督检查五项要求，严肃组织生活，注重从完善机制和抓实制度入手，把党员教育管理工作做实抓牢。一是加强培训。党建办有计划地对党务干部及三个党小组长进行党务知识培训，进一步规范“三会一课”。二是抓好检查落实。党建办每个月检查一次各党小组“三会一课”制度落实情况。三是坚持谈心谈话。结合《领导干部联系结对青年教师活动方案》开展支委委员对党员干部进行了谈心谈话，进一步了解了党员的思想动态，并对党员干部提出了具体要求。针对主体责任落实不到位问题，充分认识领悟“一岗双责”的重要性，自觉把党的纪律和规矩挺在前面，持之以恒把党风廉政建设“一岗双责”履行到位。一是制定了2022年度党风廉政建设工作计划和任务分工。二是结合学校实际，用好本单位、本县、本市典型案件对员工开展了专题警示教育。三是签订党风廉政建设责任书，并将“一岗双责”履行不到位的问题列入巡察整改专题民主生活会内容，开展检视剖析。针对意识形态工作重视不足问题，一是完善领导机构。建立了由党支部负责人任组长的意识形态工作领导小组，进一步明确主体责任、直接责任、“一岗双责”及科室职责。二是多渠道进行意识形态的渗透。将意识形态工作列入党建重要内容及年度工作计划，充分利用校行政会、教职工例会、年级组会等平台，加强对党的方针政策的宣讲，强化教师思想政治工作。
22.关于“推动教育高质量发展力度不够”问题。
整改情况：2022年2月24日召开了学校班子教育教学管理专题会议，讨论了初三年级和基础年级教学业绩奖励方案，研究部署了推动学校教学质量进一步发展的措施。一是加强检查落实。教务处坚持每月检查一次班子成员的教学常规。二是修订完善方案。3月已修订完善《安远三中教学常规检查评比细则》《安远三中2022届初三年级教学业绩考绩方案》《安远三中基础年级教学业绩考绩方案》三个细则与方案。三是开足开齐艺体课时。本年学期已开足艺体课时，并利用实践活动课定期开展劳动教育，纳入学生期末综合素质评价。四是全体教职工凝心聚力，克服困难，全身心投入到教育教学中，并取得喜人成绩。在2022届中考学业水平评估成绩位居全县第二名，其中全县前10名6人，创历史新高；总分800以上全县45人，我校24人；全县前100名47人；总分761以上（科平90分以上）尖优生148人，占比居全县最高，总分676以上（科平80分以上）优生359人；拟可录取安远一中（含东校区）统招生人数192人，加均衡生合计拟可录取人数412人；拟可录取二中人数198人。初一初二基础年级抽测分别是第二、第三名，进步较大。
23.关于“对工会、共青团、教职工代表大会不重视”问题。
整改情况：本学期开学已制定活动计划及活动预算。5月21日，召开了2021年度教职工代表大会，代表们充分发挥主人翁精神，对《学校工作报告》、《工会工作报告》、《初三年级和基础年级教师工作业绩考核奖励方案》、《安远三中传统节日教职工文体活动方案》进行了严格细致的审议，大家畅所欲言，真正体现了和谐民主，求真务实的会风，进一步调动了广大教职工的积极性和创造性，为全面推进我校的教育教学改革和发展产生了积极作用。
（二）需要延期完成的整改项目（共1项）
1.关于“‘双培养’工作有短板”问题的整改情况。
进展情况：一是2022年1月已经制订《安远三中党员教师“双培养”工作方案》。二是选拔优秀党员及青年教师积极参与省市县各类竞赛活动。三是充分发挥党员教师示范引领作用，创新青蓝工程师徒结对活动形式。让党员骨干教师与青年教师师徒结对，搭建思想与业务学习的平台，让年轻教师快速成长。
延期整改原因：一是“双培养”是一项长期工作，骨干教师评选是三年一次。下一批次省市县学科带头人、骨干教师评选时间是2024年。二是发展党员有严格比例限制，而且年轻骨干教师要发展成党员需要一个培养过程。
后续措施：一是继续用好“青蓝工程”结对平台，促进党员骨干教师与青年教师的专业成长；二是深化开展“领导干部结对联系青年教师”活动，引领青年教师思想政治上的成长；三是创造条件把党员骨干教师与青年教师“送出去”培养，开拓视野，促进他们在思想政治与专业方面的快速成长。
预计完成整改时间：2024年12月
二、下一步工作打算
一是旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉加强党性锤炼，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实把对党绝对忠诚作为始终坚守的生命线和立身之本，永葆共产党人的政治本色。
二是严格落实管党治党政治责任。坚持党要管党、全面从严治党，持之以恒严肃党内政治生活，净化党内政治生态，深入贯彻落实中央八项规定精神，针对问题易发多发的重点领域和关键环节，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系，落实严管厚爱结合、激励约束并重的监管措施，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决防止同类问题再次发生、反弹回潮，营造教育教学良好环境。
三是持续抓好整改落实。集中整改转为常态整改后，仍要坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位。对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
四是健全长效机制。对集中整改阶段已经建立完善的各项制度机制，坚决抓好落实，确保真正发挥治本作用。对不适应新形势新任务新要求的现行制度机制，进一步加以改进、完善和优化。对在推进长效整改工作中还需进一步建立完善的制度机制，抓紧时间建立完善，努力织牢织密制度的笼子，彻底堵塞滋生问题的漏洞。切实强化制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，及时纠正、严肃处理违反制度机制的行为，维护制度的严肃性和权威性。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：13576721204；电子邮箱：ayszdjb@163.com。